Şu ýylyň iýun aýy Hytaýda 21-nji howpsuzlyk aýy we Jiangsu welaýatynda 29-njy howpsuzlyk aýydyr.“Sinpro Fiberglass” kompaniýasy “Howpsuzlyk önümçiliginiň kanunlaryny berjaý etmek we ilkinji jogapkär adam bolmak” mowzugynda dürli we baý howpsuzlyk önümçilik aýlaryny geçirdi.
Kompaniýa we ähli bölümler howpsuzlyk önümçilik şygarlaryny asýarlar ýa-da iberýärler, ähli işgärleri “täze howpsuzlyk kanuny näçeräk bilýär” onlaýn bäsleşigine işjeň gatnaşmaga, “howpsuzlygyň Taý dagyndan has möhümdigini”, “adaty alty hadysanyň öňüni alyş derňewine” tomaşa etmäge gurnaýarlar; wodorod howpsuzlygy esasy beden duýduryş filmi we howpsuzlyk düşünjesi adamlaryň ýüreginde çuňňur ornaşar ýaly güýçli öwrenmek, saklamak we ulanmak atmosferasyny döredýär.
Bölüm “Howpsuzlyk meýilnamasyny hödürleýärin” atly howpsuzlyk rasionalizasiýa tekliplerini işjeň alyp bardy we ähli işgärleri gizlin howplary hemmetaraplaýyn derňemäge we “işleýän ýerime, enjamlara esaslanyp howpsuzlyk önümçiligi üçin rasionalizasiýa tekliplerini we gowulaşdyrmak tekliplerini öňe sürdi. Işleýärin we aragatnaşyk saklaýan gurşawym ”.Gatnaşanlaryň sany 338, rasionalizasiýa teklipleri 227 ýygnaldy.Safetyygnalan howpsuzlyk rasionalizasiýa teklipleri saýlanar, bellener we indiki tapgyrda sylaglanar.
2022-nji ýyldaky gyssagly buraw meýilnamasynyň talaplaryna laýyklykda, ähli bölümler gyssagly meýilnamanyň işleýşini barlamak üçin ýangyn söndürmek, elektrik togunyň urmagy, çäkli ýer, peçleriň syzmagy we ş.m. ýaly ýörite meýilnamalaryň gyssagly türgenleşiklerini guradylar we geçirdiler. eliňizden we beýleki tarapdan işgärleriň betbagtçylykdan halas ediş we gyssagly bejeriş ukyplaryny ýokarlandyrmak.
Employeeshli işgärleriň howpsuzlyk habardarlygyny ýokarlandyrmak we önümçilik howpsuzlygy hadysalarynyň öňüni almak we azaltmak üçin howpsuzlyk önümçilik aýynyň birnäçesini guraň we ýerine ýetiriň.Iş gutarsa-da, berk howpsuzlygy gurmagyň tizligi hiç wagt durmaz.Howpsuzlyk aýynyň işjeňligini, kompaniýanyň howpsuz, sagdyn we durnukly ösüşini üpjün etmek üçin howpsuzlyk dolandyryş derejesini we işgärleriň howpsuzlyk hilini ýokarlandyrmak üçin bir pursat hökmünde kabul ederis.
Iş wagty: Iýul-27-2022